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DER MARKETINGPLAN
- HINWEIS:
- VE = (Verrechnungseinheit) 1 VE = 179,- Euro
Beispiel: 1 liter Aloe Vera Gel (15) = 0,111 VE - Um eine Bonusstufe zu erreichen, werden Ihre eigenen Umsätze und die Umsätze
Ihrer gesamten Downline von zwei zusammenhängenden Monaten addiert.
Also Mai 12 VE + Juni 13 VE = 25 VE Position des Supervisor erreicht. - Eine erreichte Position und den dazugehörigen Bonus, kann man nicht mehr verlieren.
Es gibt also keine Re-Qualifizierung. Das heißt, Sie können sich nicht mehr verschlechtern, nur verbessern!
- DISTRIBUTOR:
- 30% Grundrabatt auf alle Produkte
- Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
- ASSISTANT - SUPERVISOR: 5%
- 30% Grundrabatt auf alle Produkte
- Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
- Zusätzlich 5% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
(2 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- SUPERVISOR: 8%
- 30% Grundrabatt auf alle Produkte
- Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
- Zusätzlich 8% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Zusätzlich 3% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
(25 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- ASSISTENT - MANAGER: 13%
- 30% Grundrabatt auf alle Produkte
- Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
- Zusätzlich 13% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
- Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
(75 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- MANAGER: 18%
- 30% Grundrabatt auf alle Produkte
- Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
- Zusätzlich 18% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 18% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
- Zusätzlich 10% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
- Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Manager
(120 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- WEITERE BONI:
- Leadership-Bonus:
6%, 3%, 2% auf jede 1., 2. und 3. Manager Generation Ihrer Downline - Jonathan Bonus:
Erhöhung des Leadership-Bonus auf 9% - 6% und 5% auf die 1. - 2.
und 3. Generation Manager in Ihrer Downline - Incentive Bonus:
Zusätzlich 400 - 800 EUR monatlich für Ihr geleastes Auto oder persönliche Ausgaben - Profit Sharing:
Sie nehmen teil an dem jährlichen Profit-Sharing Programm (Jahres-Bonus)
Fotos vom Profit-Sharing 2007 - Shopping Bonanza:
Verdienen Sie sich Preise für das Sponsoring von neuen Distributoren
(Reisen und andere ausgewählte Preise stehen für Sie zur Verfügung) - Exotische Ferien:
Verdienen Sie sich Reisen um die Welt und zu den internationalen Rallys in den USA
