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DER MARKETINGPLAN
HINWEIS:
- CC = (Case Credit - Punktwert) 1 CC = 184,- Euro
Beispiel: 1 Liter Aloe Vera Gel (15) = 0,111 CC - Um eine Bonusstufe zu erreichen, werden Ihre eigenen Umsätze und die Umsätze
Ihrer gesamten Downline von zwei aufeinander folgenden Monaten addiert.
Also z.B. Monat Mai 12 CC + Juni 13 CC = 25 CC Position des Supervisor erreicht. - Eine erreichte Position und den dazugehörigen Bonus, kann man nicht mehr verlieren.
Es gibt also keine Re-Qualifizierung. Das heißt, Sie können sich nicht mehr verschlechtern, nur verbessern!
DISTRIBUTOR:
- 15% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
- Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
ASSISTANT - SUPERVISOR: 5%
(2 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
(ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten) - Zusätzlich 5% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
- Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!
SUPERVISOR: 8%
(25 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- 30% Grundrabatt auf alle Produkte
- Bis zu 43% Gewinn beim Produktverkauf
- Zusätzlich 8% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Zusätzlich 3% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
ASSISTENT - MANAGER: 13%
(75 CC in zwei aufeinander folgenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
(ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten) - Zusätzlich 13% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
- Zusätzlich 13% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
- Zusätzlich 5% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Supervisor
- Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!
MANAGER: 18%
(120 VE in zwei zusammenhängenden Monaten alleine oder mit Ihrem Team)
- 30% Einkaufsrabatt auf alle Produkte
(ab 2 CC einmaliger persönlicher Umsatz in zwei aufeinander folgenden Monaten) - Zusätzlich 8% Bonus auf den eigenen Produkteinkauf
- Zusätzlich 15% NDP-Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren die Sie selbst gesponsert haben
- Zusätzlich 8% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Distributoren
- Zusätzlich 3% Bonus auf den Produkteinkauf Ihrer Assistant Supervisor
- Der Bonus errechnet sich aus dem Netto-Verkaufspreis!
- WEITERE BONI:
- Leadership-Bonus:
6%, 3%, 2% auf jede 1., 2. und 3. Manager Generation Ihrer Downline - Jonathan Bonus:
Erhöhung des Leadership-Bonus auf 9% - 6% auf die 1. - 3. Generation Manger in Ihrer Downline - Incentive Bonus:
Zusätzlich 400 - 800 EUR monatlich für Ihr geleastes Auto oder persönliche Ausgaben - Profit Sharing:
Sie nehmen teil an dem jährlichen Profit-Sharing Programm (Jahres-Bonus)
Fotos vom Profit-Sharing 2007
Fotos vom Profit-Sharing 2008
Fotos vom Profit-Sharing 2009 - Shopping Bonanza:
Verdienen Sie sich Preise für das Sponsoring von neuen Distributoren
(Reisen und andere ausgewählte Preise stehen für Sie zur Verfügung) - Exotische Ferien:
Verdienen Sie sich Reisen um die Welt und zu den internationalen Rallys in den USA
